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什么是团建，又为什么要团建
什么是team building？为什么要拓展团建？团建拓展是什么意思？目的无非是：新人打破僵局，让新人来后迅速融入组织，营造和谐的团队氛围，促进未来的管理；在团队成员中塑造平易近人的形象，与大家聚在一起，增进感情；鼓励或减轻压力。在团队遇到挫折或高强度完成重要项目后，让团队疯狂一次，相当于充电重启，充满鲜血复活。
图片来源：苏州团建
团队建设的最终目标是让团队成员彼此喜欢。这个目标实际上很难实现。一小些公司团建最后都没搞好。为了实现这一目标，必须完成许多必要的行动。没有什么比团队建设更好的方法来分批完成这些行动，疗程短，疗效好，哈哈。什么样的老板，就会有什么样的团建风格。老板喜欢喝酒。基本上，每个人都要喝醉一次；老板喜欢运动。团建就等于训练,；老板是个有趣的人，所以团建不会觉得无聊；如果老板是个粗俗的人，请接受我深深的同情。团队建设的频率不宜过高。高频率、低客运单价的群体建设占用了每周的休息时间，非常令人不安。每个人都很忙。下班后，我们必须陪伴我们的亲人和孩子，或者哄自己玩。即使是teambuilding也不应该毫无节制地侵占私人时间。tag：上海团建苏州团建
一般来说，那些一个月或三个月玩一次的人，那些更大、更远、更有创造力、玩完之后可以发送朋友圈的人是最受欢迎的。如果能花半天时间就好了。在teambuilding中，最讨人喜欢的人是那些热情、活跃、情绪稳定、快乐的人。这类人通常有很高的情商和智商，通常可以在工作中发挥他们独特的价值。最烦人的人可以用一个词来概括：令人失望。要么是那个脾气暴躁的小偷把脸丢得措手不及，要么是在大家都高兴的时候哭了。判断他是否适合这个团队最简单的方法就是看他是否喜欢周围的人。活动是一个很好的机会，可以尝试融入其中，了解周围的人，找到他们可爱而放松的一面。如果经过一段时间的磨合后，你甚至和他们一起玩都感到痛苦，我认为你不应该遭受这种罪行。看看团队建设是否真的很重要，可以来找后乐上海团建公司的顾问老师。
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