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    为什么团建后离职的人那么多

    新闻资讯 / Mar

    团建是一种让员工在工作之外放松身心，增进彼此间的沟通和合作关系的活动。尽管团建活动通常被视为能够促进员工忠诚度和减少员工流失率的一种方式，但有时候团建后离职的人确实会出现。以下是一些可能导致团建后离职的原因：

    1. 工作环境不适：参加团建活动后，员工可能会发现他们并不喜欢公司的文化或工作环境。他们可能会意识到公司与他们的价值观或职业目标不符，或者他们可能会认为他们在公司没有得到充分的支持或认可。

    2. 期望不符：在团建活动中，员工可能会得到一些福利或奖励，这可能会让他们对公司产生更高的期望。如果公司无法满足这些期望，员工可能会失望并开始寻找其他工作机会。

    3. 公司不尊重员工：如果公司在团建活动中没有给予员工足够的尊重或关注，员工可能会感到被忽视或不重要。这可能会让员工感到不满意，并开始考虑离开公司。

    4. 离职计划：在一些情况下，员工可能已经计划好要离开公司，但仍然决定参加团建活动。一些员工可能会认为参加团建活动是他们的“告别派对”，并且在完成活动后，他们会选择离开公司。

    总之，团建活动通常是一种积极的、促进员工团结和忠诚度的方式，但它并不是保证员工留在公司的方法。如果公司想要保持员工的忠诚度，就需要确保公司的文化和价值观与员工的期望和目标相符，并尊重员工的意见和贡献。

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