上海团建-企业社会责任之回馈社区-正能量团建

    企业社会责任是为社会和当地社区的福祉做出贡献的有意选择。在解释它在实践中的含义时,没有一种“正确”的方法,也没有一个“正确”的答案。


    但是,重要的是要记住,这与底线、利润率或战略计划无关。企业社会责任鼓励回馈社会,而不期望公司或任何特定个人受益。


    企业捐赠背后的理念

    谷歌曾经声称它有一个“不作恶”的哲学。虽然你可以争论他们如何履行它,但核心理念是社会责任的核心。


    这是一种支持和帮助周围人的方式,无论是在当地社区的小规模还是在全球范围内。


    这两种方法都可以提出论据,但最重要的是观察你周围的世界,并选择以某种方式帮助你的同胞。


    建立连接

    公司由都在寻找联系的个人组成。他们希望感觉自己正在做出改变,成为比自己更大的事物的一部分。


    通过将社会政策作为公司的核心支柱,您可以让员工集中时间和精力来带来比任何一个人单独管理的更多的变革。


    这使员工喜欢上班并增加参与度,不仅对社会项目,而且对他们的工作。它还创造了一种自豪感,这种自豪感来自于为一家关心的不仅仅是资产负债表的公司做出贡献。


    虽然制定企业社会责任计划不是也不应该是关于你从中得到什么,但现实情况是,它将产生广泛的无形利益。


    激发企业责任的参与

    当公司选择专注于企业捐赠时,他们会看到一些主要的无形利益。无论是与当地的男孩和女孩俱乐部合作,努力帮助假日玩具和食品活动,参与人类栖息地等项目,还是植树,结果都将是一个更加敬业的员工队伍。


    上海团建活动中,结果表明“在工作场所创造志愿服务文化可能会提高士气、工作场所氛围和品牌认知度。


    后乐上海团建关于志愿服务如何影响公司的调查发现,“结果表明,志愿服务经验可能在培养被认为是成功领导者'必备'的领导技能方面发挥重要作用。


    这使我们得出结论,制定可靠且明确的企业社会责任政策会直接影响员工的素质和他们所做的工作。


    如果这还不足以成为参与社区活动的理由,那么当公司将社会责任作为其业务的核心部分时,这里有一些无形的好处。


    人才保留

    吸引和留住顶尖人才现在比以往任何时候都更加重要。一种方法是承担社会责任。


    随着人们意识到他们是更广泛社会的一部分,他们正在意识到自己在使世界变得更美好方面的责任。这也渗透到他们的工作中。人们希望为那些像他们一样认真对待这些责任的公司工作。


    现在有这么多空缺职位,员工可以更加挑剔他们想把时间和才能奉献给谁。


    他们正在评估的一件事,有时甚至超出了薪酬和福利,是公司文化。


    他们正在积极寻找具有与自己价值观相匹配的公司。更重要的是,他们愿意换工作或减薪,如果这意味着与他们认为符合他们的道德和信仰的组织保持一致。


    自豪

    员工希望与朋友和家人分享他们的工作以及他们为谁做。他们希望能够为这两件事感到自豪。


    帮助他人是许多人的骄傲,而将帮助他人作为工作的一部分的能力会转化为对他们所做的工作的自豪感。


    这不仅仅是个人自豪感。致力于使社区变得更美好的员工将为这些社区感到自豪,这反过来又使他们想要提供更多帮助。


    士气和生产力

    你做的好事越多,你感觉越好。当做好事是你工作的一部分时,这些积极的情绪就会转移到公司和日常工作中。


    对你的工作和公司感到积极意味着你的工作效率更高,产出的质量要高得多。


    这是一个“三赢”的局面:


    员工从帮助他人中受益。

    慈善机构受益于更多的人手来帮助减轻工作并进一步扩大其影响力

    公司受益于与业务相关的更快乐的员工,他们准备将这种能量重新投入到他们的日常职责中。

    团队纽带如何让回馈变得有趣和容易

    您的公司不需要庞大或拥有庞大的资源池即可参与社会项目。然而,弄清楚从哪里开始可能是一个挑战 - 这就是我们后乐上海团建公司的用武之地。


    后乐上海团建与大陆各地的各种慈善机构合作 - 从小型当地慈善机构到大型国际组织。通过这些牢固的关系,我们创造了令人难忘的活动,不仅回馈慈善机构,还将对您的组织产生持久的影响。一个很好的例子是慈善自行车建造,它将您的员工聚集在一起,为原本无法使用自行车的儿童制造自行车。


    在过去的12 +年中,我们已经为儿童制作和分发了超过18000辆自行车,而团队则体验了第一次看到孩子骑行的喜悦和奇迹。


    大多数涉及的儿童年龄在5至9岁之间,以前从未骑自行车。他们的爱和感激总是压倒性的。


    想把它提升到一个新的水平吗?给大给一个机会。该活动以慈善自行车构建为基础,并将音量提高了几个档次,将团队聚集在一起,只能称为慈善捐赠盛会。


    你的团队竞争赢得材料积分,以制作从泰迪熊到毯子的所有东西,甚至从头开始建造马车。


    归根结底,结果是创建并捐赠给儿童慈善机构的大量物品,使所有年龄段的孩子受益。这是一个有益和情绪化的事件,您的员工会希望一次又一次地参与其中。


    结论

    企业捐赠并不是一个新概念。随着我们周围世界的变化,吸引和留住最优秀的人才,同时让他们保持参与度变得越来越重要。


    参与的方式与公司一样多,但后乐上海团建提供了一种简单的方法来参与并扩大您的慈善影响力。要了解有关我们众多计划的更多信息,以及我们如何帮助您回馈社区,请立即联系我们。

    沪ICP备2021017436号-1
    后乐客服
    后乐客服