上海团建助力提高员工的技能

    什么是员工技能提升?

    在个人层面上,技能提升有助于员工发展新的能力并变得更加知识渊博。通过为您的员工提供技能提升机会,他们可以学习新的软件技能,扩展他们的技术知识或掌握新的流程。

    有许多创造性的策略可以帮助您实现这一目标。例如,您的员工可能与公司的导师一起工作或参加虚拟课程。技能提升包括从正式课程,微学习到指导,非正式午餐会议和其他途径的任何事情。

    然而,技能提升并不总是要专注于最大限度地提高员工的技术或工作技能。它还可以专注于发展软技能,如时间管理或有效沟通

    后乐上海团建公司非常适合为您的员工提供必要的软技能,如领导力,团队沟通和敬业度。没有什么比一个快乐的团建更能改善沟通并加强他们的团队纽带了。

    提高员工技能的5大主要好处

    员工希望公司投资于他们的职业发展。根据我们上海团建公司最近的一份报告,93%的千禧一代员工希望他们的雇主提供额外的学习机会。

    如果您仍然没有考虑提高技能计划,以下是提高员工技能而不是雇用新员工的五大好处。

    1. 招聘和提高技能可减少人员流动

    提高员工技能或招聘可以帮助您减少人员流动。数据显示,提高员工技能的成本低于雇用和入职新员工的成本。事实上,人员流动可能会使公司花费大约50%的入门级工作工资

    提高员工的技能不仅可以确保您现有的员工与您保持联系,而且还可以帮助您吸引新的人才。通过帮助您的员工获得新技能,您的组织将享受经过交叉培训和全面发展的员工的诸多好处。

    除此之外,通过新的学习机会加强员工的未来还可以建立忠诚度,并为员工提供与公司合作的清晰道路。

    2. 员工变得更有生产力和效率

    减少员工培训中的差距可以减少错误并提高其有效性。提高员工的技能还使公司能够利用新技术来发挥新的潜力和市场。

    由于如此多的新职位需要专门的技能,因此找到合适的员工变得越来越困难。随着新工作岗位的创造,技能提升使雇主能够缩小数字鸿沟,并从内部填补空缺职位。

    3. 激发员工敬业度

    通过提供新的职业发展途径,技能提升计划可以提高员工敬业度。这也是减少缺勤和提高生产力的有效方法。

    公司通过更好地留住员工和提高员工绩效来评估员工,从而从中受益。当员工觉得自己的角色受到重视时,他们就会更有效率、更准确、更善于解决问题。

    冰淇淋挑战赛等团队建设活动 可以帮助提高工作满意度,并带来更有效的领导。在专家主持人的指导下,您的团队将学习如何更好地协作和创新,同时享受创造最美味的冷冻美食的乐趣。

    4. 提高客户满意度

    投资于员工技能提升计划可以直接转化为更快乐的客户。这可能会对您的底线产生直接影响。具备合适技能的员工将更快地完成工作并产生更有利的结果,从而改善整体客户体验。

    拥抱技能提升可以培养一支灵活的员工队伍,能够适应不断变化的世界。在我们瞬息万变的世界中,您的业务有多成功在很大程度上取决于您的员工获得新技能的速度。

    5. 降低招聘和入职成本

    从长远来看,让您的员工在公司内成长并获得新技能可以为您节省时间和金钱。随着离开公司的员工减少,您可以控制员工流动率,并投入资金来扩展业务或团队。

    这也意味着您将在招聘,入职和培训入门级候选人上花费更少的资金。

    根据上海团建公司调查的数据,对员工离职成本的保守估计,包括替换员工,招聘新人才和生产力损失,可以达到员工年薪的一半到四分之三。

    换句话说,替换年收入50,000美元的员工的成本将在25,000美元到37,500美元之间。想象一下,如果您将营业额减少10%,20%或更多,您的公司将节省招聘成本。换句话说,培养更好的员工,而不是购买新员工。

    员工技能提升入门

    在这个技术和自动化的数字时代,提高员工的技能非常重要。公司需要具有专业技能的人员来执行更复杂的任务。

    上海团建报告显示,拥有职业发展和员工技能提升计划的公司受益于更低的离职率、更高的保留率和更好的员工敬业度

    虽然员工平均在一家公司工作2.9年,但员工在投资员工学习的公司停留的时间是其两倍。

    通过个人支持(如指导或“午餐和学习”类型的机会)提高技能,将员工与组织中崭露头角的领导者联系起来。培养导师计划可以提高员工保留率,使您的公司对顶尖人才更具吸引力。

    提高员工技能的其他途径包括继续教育会议,案例研究,正式课程,微学习花絮和团队建设机会。

    总结

    研究表明,从商业角度来看,在公司内部提高技能和招聘比雇用新人才更有益。给你的员工一个扩展技能的机会,可以提高他们对公司的忠诚度,并帮助他们看到一条清晰的成长道路。这反过来又可能提高员工敬业度,同时导致离职率下降。

    虽然大多数技能提升计划都侧重于提高员工的技术技能,但帮助他们发展软技能同样重要。团队建设活动是一种经过验证的有效方法,可以帮助人们提高沟通和解决问题的能力。

    上海团建公司提供许多团队建设活动,促进团队成员之间的有效沟通,同理心和协作。如果您需要自定义的活动,后乐上海团建的每个活动都是完全可自定义的,以满足您团队的需求。

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