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2022年公司团建方案大全-人事HR必收藏
什么是team building？什么样的团建才有意义？一天中午，数十人在一个部门的会议室里打电话给英国石油公司。他们一进门，就看见桌子上有一个小蛋糕。他们推测人事部正在帮助每个人庆祝集体生日。结果，出人意料的是，只有三位同事庆祝了自己的生日，还有几十人分组表演，帮助鼓掌和唱歌。之后，三位生日明星被分成了一个小蛋糕，其他几十人回到了自己的家。基本上，许多公司和团队的联盟建设活动是相似的，员工知道联盟建设背后的真正目的是什么。因此，会有两种情况：一种是吃、喝、玩。如果你想要钱，家里会有些东西，很难把每个人都聚在一起。如果你不想要钱，基本上没有缺勤。还有一个扩展培训，总是很活跃。剩下的就是拍张照片并发送朋友圈。单位组织旅游人均800人次，可报销50%。在离港日期不远的时候，这笔钱还没有收到。一方面，它需要先付钱。另一方面，虽然报销金额为50%，但仍需自行过账50%。并不是每个人都对旅游目的地感到满意。许多人甚至说，有了这笔钱，和家人一起旅行更好。这家公司真的很无聊。什么是团的建设？什么样的团建才有意义？
目前，一些相对基本的团建活动已不再受到员工的喜爱。这只不过是灌输团队和集体的意义，再加上一些军事训练，这还不够好，更不用说积极参与了。我们如何组织一个可靠和受欢迎的联盟建设？据说，好的联盟建设的标准必须是与员工“一起做事”。共青团建设不仅要让员工心情舒畅，更要让员工感到充满力量，是目前流行、时尚、有趣的“网络红色”活动。它不仅展示了企业年轻而充满活力的企业形象，也让参与的员工在快乐中体验和收获。同时，它促进了同事之间的凝聚力，提高了团队士气。
以下是后乐团建整理的20个团建方案
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