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    团建公司怎么选择

    新闻资讯 / Mar

    随着全球经济形势的变化，“口红效应”近年来变得越来越严重。工作和生活的压力使娱乐和文化产业越来越发达，团队建设逐渐成为工作场所的必要条件。企业组织群的建立为员工提供了集体娱乐的时间和机会，让员工在不担心时间、金钱、地点、人员等因素的情况下尽情享受。从企业的角度来看，团的建设不仅可以激励员工，还可以增强团队凝聚力。它不仅可以传播企业文化，还可以节约成本。这是一个双赢的举措。喝了鸡汤会麻木，团建组也会变得更加常规。在当代，工作场所应该注重团队合作。作为项增金队成员关系的必要项目，团的建设将逐步在各大企事业单位开辟新天地。

    然而，在这样一个拓展训练上海团建的大潮中，活动的方式总是一样的。由于进入团建市场的门槛太低，大部分团建公司都是由活动公司转型而来，甚至很多团建活动都是由公关公司、展览公司、，旅游公司等具有一定线下活动组织能力的公司，导致整个行业平均水平较低，市场上真正能够通过团建提升团队凝聚力的公司太少。事实上，团队建设是一种非常重视体验的活动服务，这与传统市场中的分工是一样的。

    拓展训练的工作面很长：沟通、定制、选址、服务总体规划、材料准备和现场实施。组织集团施工活动需要集团施工公司参与产业链的多个环节，这也为其利润创造了空间。产业链中信息的不透明也使得人力资源部门无法确定活动效果和准确的现场信息，导致行业内普遍存在活动价格高、活动质量低的现象。

    活动质量低、同质化严重可以说是上海团建公司最大的痛点。由于市场分散，信息不透明，没有领先品牌，团建内容创新门槛高，使得团建企业竞争市场的方式主要依靠商业扩张。大多数集团建筑公司的活动数量有限，每家公司的服务质量上限非常明显。除了定期的户外拓展（攀岩和绳索项目）和从真人秀节目中学习的活动，如《奔跑的人》，年轻人的需求也对团建内容的迭代能力提出了更高的要求。


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