军训学员群体：中层管理人员、高级管理人员、总裁等经理、店长、董事、部长等

培训理念:领导力是一个人综合素质的体现，所以整个课程吸收了领导力科学、管理心理学、管理学、心理学、行为科学、管理学、管理学、组织行为和精神分析理论的精髓。利用世界先进的管理技术设计领导力课程。经过几天的实践，学生们决定如何将所学知识应用到企业运营中，取得更好的效果，从而实现更高的企业目标，创造更好的企业愿景。

       
培训目标：

1。培养发现问题的洞察力，帮助员工分析和解决问题；

2.培养设定目标的坚定信念和实现目标的领导力；

3.带领下级员工时刻保持激情和旺盛的战斗力，时刻创造最佳影响力；

4.学会创造愿景，让低层员工有明确的方向，并愿意努力跟随实现目标；

5.提高管理者的综合素质，培养应急技能，建立有效的工作模式。

6.让学生深入理解行为领导模式，找到自己的定位，明确提升个人领导能力的方向和方式；

7.建立领导素质结构，寻找提高团队领导水平的方向；

8.通过实践和反思，明确领导与管理的区别，发现领导实践中存在的问题，以利于今后有针对性地改进和推广。

培训价值：通过对这些人员的短期军事培训，以最快的速度调动人们心中潜在的力量和激情，树立管理者的自我形象和尊严。当参与者投入到活动中时，他们会感受到强烈的震惊，这比简单地观察和倾听要好。最重要的是，他们的经历是独一无二的。当他们走出舒适的空间时，他们将有更多的机会学习新事物，在苏州团建中发挥作用。
        

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