外企团建该怎么做-公司团建最佳方案

     让我先告诉你一个真实的故事。我的一个朋友在一家世界500强公司之一的外国公司工作。她告诉我,自从她去了那家公司,她每年都会参加公司组织的拓展培训。起初,她不知道公司要求他们做什么,但看起来很有趣,所以她跟着她。培训结束后,她才明白为什么公司要花一两天的时间来培训员工玩这样的游戏。

    我们每年都会做公司组织的拓展培训。培训项目很有意思,很少有人请假。一开始大家都不熟悉。随着项目的完成,认识,合作更好,培训后去工作,你会发现你对每个人的感觉都不同,工作可能更方便。 当我得知我现在从事的行业时,我的朋友如实告诉了我。这不是虚构的,因为我不会提到这家外国公司也选择我们作为它的供应商。这只是为了揭开拓展培训的真正面纱,解释为什么外国公司更喜欢拓展培训。

     在过去八年的外国企业发展培训中,我们遇到了许多公司的外国高级管理人员。那些外国人非常关心发展培训,在做项目时非常认真、细致,甚至比工作更认真。这可能与中国人不同,不是我说中国人不好,而是遇到了一些学生不听培训师的指挥,毕竟,大多数人仍然认为发展培训只是一种休闲和放松的游戏。然而,发展培训起源于欧洲,最早是对海员的培训。当时,它是为了提高他们的心理素质,有规定的教程和评估,这是一个非常正式的培训。十多年前,它被引入中国。由于广州、上海和北京独特的地理位置和许多外国企业,发展培训也是第一批,发展迅速。发展培训进入上海晚了3-5年,相对落后于一线城市。

     我们后乐团建公司现有的客户中有20%是外资企业或合资企业。在扩大上海培训市场方面,扩大培训合资企业在外资企业总数中的比例远远高于民营企业和国有企业。我们也遇到了很多问题:一些民营企业在一年内获得了更多的利润,并将扩张活动作为员工福利,即使他们在一年内获得的利润较少;当一些国有企业有资金时,他们会考虑是否开展拓展训练。在大多数情况下,它们最终成为课堂学习。

    拓展训练这个词对很多人来说并不陌生。即使一个人没有亲身经历过,他也会通过亲戚朋友的介绍来知道。据了解,不仅在上海,拓展训练在很多三四线城市的发展势头也非常快,很多企业都会带员工参加拓展训练。

    据业内人士透露,大多数外国企业、私营企业和一些大型国有企业都非常重视员工的拓展培训。这些企业将定期与一些从事拓展培训的公司联系,每年至少为员工进行一次拓展培训。

     目前,上海发展培训公司的业务项目一般分为三类。一类是最基本的企业员工发展培训,主要是一些常规的传统项目。不同发展培训公司的培训项目非常相似,但在个别细节上略有不同。因此,只要一般拓展培训公司有相应的场馆,就可以开展类似的拓展培训项目。因此,在这个更加传统的拓展培训市场上,竞争也更加激烈,许多公司都在打价格战。但只有通过创新和特色,才能引起客户的兴趣。在此基础上,我们经历了许多经典课程,这些课程在许多商学院实施了许多时期,受到了广泛欢迎。我们注重质量,而不仅仅是降低价格,这只会导致行业间令人厌恶的竞争。

      第二种训练是各种各样的训练户外项目创新,主要注重培养团队之间的合作。就像之前流行的趣味运动会和最近流行的射箭项目。其他户外项目就像F1、卡丁车等。第二种训练是各种户外训练项目的创新,主要注重培养团队之间的合作。就像以前流行的趣味游戏和最近流行的射箭比赛一样。其他户外活动,如F1、卡丁车等。这也是当前市场上一个更具创新性的项目。由于涉及一系列道具和赛前准备,报价通常会更贵。一些实力较弱的公司也放弃了这一类别,主要从事一些传统项目,如简单倒退、高海拔等。

      除上述两种拓展培训外,最后一种是企业员工培训项目是现场生存培训,如沙漠穿越、洞穴探索等项目。由于各种考虑,现场生存培训需要更高的预算,这是企业发展培训中的高端项目。一般来说,现场生存项目培训的企业员工都是企业的高级人员,如总经理CEO这些人才会选择野外生存训练。同时,大多数项目将与沙盘项目相结合。详情请参阅我们的官方网站并联系我们

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