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    苏州团建-传统办公和远程办公文化建设-网红团建项目

    团建攻略 / Feb

    许多首席执行官认识到，通过允许员工在家工作，他们可以建立更强大、更高效的团队。远程优先的公司文化对于保持团队成员的参与度和快乐至关重要。对于许多公司来说，远程工作是一个很好的选择，但前提是员工在同一页面上。

    后乐苏州团建指出，61% 的员工更喜欢远程工作。如果您的公司正在考虑过渡到远程办公公司文化，请在这样做之前考虑以下四个基本原则。

    什么是远程办公的公司？

    远程办公公司是一个优先考虑在家工作而不是办公空间的组织。它致力于通过赋予员工的自主权和自由来最大化员工的产出。

    目前，据苏州团建公司估计，世界上 16% 的公司严格远程办公，而 44% 的公司不允许员工在家工作。

    远程优先公司文化的优势

    如果一家公司优先考虑独立于地点，那么无论身在何处，它都可以雇用最优秀的人才，打造一个拥有合适人员的团队。

    远程优先公司接受这样一个事实，即当允许远程工作时，员工往往会变得更加专注于团队。

    这培养了员工的归属感，并鼓励他们付出额外的努力，因为他们知道这将使他们个人受益，就像对公司有帮助一样。

    简而言之，远程优先公司为成功创造了条件，而不是专注于地理位置。他们的团队可以遍布全球任何地方，他们都可以通过一些计划和组织进行有效的沟通。

    远程办公公司文化的 4 个基本原则

    远程办公文化不仅仅是方便或生产力的问题。这是您想要的工作方式的一个基本方面，在建立公司文化方面，它比传统的办公室设置更有效。

    据我们苏州团建公司称，超过三分之二的远程员工表示，他们在家工作时工作效率更高。


    确保有效沟通

    雇用远程工作人员对经理来说可能很可怕。最大的障碍之一是管理一个在不同时区、不同价值观、沟通方式和职业道德基础上工作的远程团队。

    然而，远程优先公司正在寻找解决这个问题的方法，确保他们的团队是跨职能的，并定期沟通。

    根据研究，与现场员工（77%）相比，远程（81%）和混合（72%）员工的敬业度更高。这使我们得出结论，有效的沟通在贵公司提高效率的能力中起着关键作用。

    建立信任并提供支持

    即使您不在同一栋大楼里，每天至少与您的团队成员签到一次也至关重要。这有助于建立信任和团队合作，同时确保团队中的每个人都知道发生了什么。

    如果您的远程员工知道有人在他们身边并确保他们做得很好，他们会感到与公司的联系更加紧密。

    团队沟通的重要性 不仅特定于工作。虽然有些团队成员只能出于与工作相关的目的进行交流，但许多人错过了办公室中发生的人际互动。

    如果你有问题，你不会在拐角处遇到同事，如果你整个工作日没有人可以交谈，它可能会变得孤独。

    根据我们苏州团建公司的一项研究，只有45%的员工表示他们的组织使用一致的工具。这可能会导致员工过度劳累和压力过大，从而导致员工满意度下降。

    拥有员工名录和联系信息以及政策和程序也是一个重要方面。您还可以扩展资源中心以包含培训材料。一些公司甚至在其团队中心策划了与公司氛围相匹配的播放列表。

    虚拟团队凝聚力

    远程团队建设活动是将您的团队聚集在一起的绝佳方式。远程工作不提供与办公室相同的机会。这是一个问题，因为您的团队是您的支持，确保他们感到联系应该是优先事项。

    与他人联系有助于我们在日常生活中感到更快乐、更自在。这也有利于您的业务增长，因为强大的团队将能够处理遇到的任何问题。

    后乐苏州团建提供各种高度参与的团队建设活动，不仅增强传统办公团建文化，还会增强您的远程办公公司文化。

    如果您的公司管理着众多项目并拥有庞大的项目经理团队，那么后乐团建项目非常适合加强项目管理和决策技能。在这个远程团队建设活动中，您的团队必须独立思考，并为一系列独特的挑战提出智能解决方案。

    在远程办公公司文化中，团队的福祉至关重要。通过员工健康 - 虚拟向您的员工展示您关心他们的健康和幸福。这项团队建设活动教您的团队如何管理压力、减少冲突和设定切合实际的期望。

    对于更喜欢娱乐和游戏的团队，您可以考虑举办虚拟欢乐时光，其中包括运送到每个参与者位置的一套食材。或者获得竞争力并挑战您的团队参加速射奥运会。

    提供远程工作已不足以吸引顶尖人才。相反，公司必须提供一套完全不同的价值观，包括在世界任何地方灵活工作的能力。

    在远程办公公司文化中，员工可能会因缺乏个人接触而感到孤独，如果下班后无法完全拔掉电源，员工会感到压力过大。

    鼓励您的团队保持适当的工作与生活平衡以及员工之间的互动可以帮助减轻这些负面影响。虚拟团队建设活动已被证明是让员工保持快乐和参与的完美解决方案。

    立即联系我们，了解团队建设活动如何使您的公司成为更愉快的工作环境。

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